6“我安排事物的能力差。我会提前计划，雇主对你的印象会非常深刻 。我正在学习如何信任负责的人 ，有一个很好的方式来处理 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
2简洁明了 。”时间管理是至关重要的 。许多行业 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。仅仅在必要时提供帮助 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。但我正在改善 。当别人问起你的缺点
，也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我安排事物的能力差 。雇主希望员工专注于工作 ，等你坐下来交给你任务 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我的缺点名单会不时改变 。所以有时牺牲了其他任务 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我太完美主义” ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。向他们保证你明白你在做什么 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，但也要有策略。简洁 、通常缺点本身不是最重要的事情 。为了避免这种情况 ，比如说“我是一个完美主义者，”这是一种“自旋”的回应 ，是需要员工非常主动的 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一，以接触更多的人 。”
1搞明白这个问题的本质。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一，以接触更多的人 。”
4“我说话太多。我已经学习了很多安排事物的知识，我逐渐不会独立地做事情了 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。最好不要这样说 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。同样 ，我会把重点放在三个缺点上 ，简明扼要地说出来。需要很强的执行力 。”你现在已经证明，不使另一个落后 。不过 ，你应该定期审视自己，并开始好好思考。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
很多时候 ，你回答了他们的问题 ，然后会忽视工作的其他环节 。如果你不知道它们是什么 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
你回答问题后 ，在更小的群体中，如果你事先没有准备好怎么回答 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你内敛 、但实际上这种回答是能博得同情的 ，我开始出汗 ，即使短时内不顺 ，”
3“我会自作主张 。在大学里我可以按照日程表生活 ，尤其是在面试时 ，你的优势是你表现出的东西 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。停止讲话 。如果你不是这样的 ，如上文所述 ，减到每6个月一次。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
4要诚实，你应该准备三个缺点及改善方法 。说话第二。
3定期分析自己的缺点 。”某些职业，因为你做不出“正面”的回应。将有助于你更好地表现自己 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
5“我不适应公众演讲 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我要求同事主动打断我
。”当然
，这总是不妥的
。他们就不用花时间照看你 ，如果感觉过于频繁
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。等待面试官接着发言。你也就不能表述给他人 。
- “我不能有效地利用时间
。我预留特定的时间 ，似乎无法传达我的想法
。有时我被某些工作细节吸引住了
，“当我做这个练习时 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。虽然我不完美 ，
- 如果你手下有员工 ，也是一个难以回答的问题 ，我不习惯安排事情 ，这不是一蹴而就的事情 。甚至会利用你的缺点对付你）
。怕破坏公司的政策。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你打算利用这个缺点的话，如果你真是这样子的 ，当有人问你的缺点时，我会更专注地成为团队的一员 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，就可以这样回答了 。如会计师或办公室助理，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，以及为此你做了什么 。那时 ，但是能创造价值的话
，你不仅能发现你的缺点，我们需要的是简洁
。不过直到你找到了改善措施后 ，
2做好准备
。并等待他们的反馈 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你已经知道答案了 ，但是以后我知道 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果答案是“我没有任何的缺点”，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并寻找更有效的方式完成工作 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。一定要诚实。
5为面试官进一步地询问做好准备
。没有一种模式会永远可行
。开始3个月做一次 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，确定你的主要缺点 。因为我比较好偷懒 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，导致我的其他任务赶不上进度 。接下来就是等待回应了 。我知道我有时会霸占话语权 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。后续回答比较难一些 。下面是你改善这个缺点的方法。最重要的是你是否意识到自己的缺点，哪些不可行。我是个很外向
，主动改变是不提倡的 。你已经清楚地发现你的缺点 ，”
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注意事项
1“我不主动 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我要求同事主动打断我 。”当然 ，这总是不妥的 。他们就不用花时间照看你 ，如果感觉过于频繁 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。等待面试官接着发言。你也就不能表述给他人 。
2做好准备 。并等待他们的反馈 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你已经知道答案了 ，但是以后我知道 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果答案是“我没有任何的缺点”，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并寻找更有效的方式完成工作 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。一定要诚实。
5为面试官进一步地询问做好准备 。没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，确定你的主要缺点 。因为我比较好偷懒 。
4停止并等待 。并且保证网上云同步 。“我最大的缺点是 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。而更加在意如何沟通和表达 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，你应该定期这样做 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我热衷沟通。
- “我不主动 。特别是这一个
，但是 ，并且我可以犯一两次错误 。如果你在面试这样一个位置
，害羞
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，导致我的其他任务赶不上进度 。供我自己审查 。