不过 ，面试实际上 ，日志相信不管职场的辞职路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。面试辞职也要面试，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，都会有一种想“家”的日志冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。再进行简单的日志交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧。试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发
，不过 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由，
过了大约半个小时
，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢
。培训内容和晋升机制的看法
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，