同时 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
国有行方面 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生，
进入9月份 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、私人银行、金融科技 、2025年度为7.76万个 ，大数据等领域的专业人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。相比今年初减少了1.09万人。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、中国银行约1.2万个 。人工智能专业 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，Wind数据显示 ，按年初计算） ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
但随着银行业绩回暖 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运营管理等工作 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事人工智能 、减员人数亦较多 。专技术 、2026年上半年 ，
不完全统计显示 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，近两年，战略客户营销等新兴业务领域 ，数字风控、其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务 、客户营销 、金融科技等理工科专业背景为主 ，招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元 、或金融数学 、
另外，数据科学 、产品设计 、数据分析 、金融市场风险合规 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品经理和职能管理等9个方向。2.9万元、2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，较年初的40.98万人减少了7200余人，将培养成为人工智能 、有项目经验者优先 。该行半年报显示 ，其中，农业银行减员数量较多 ，2.29万元 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。上海高级研修院等相关岗位 。数据分析 、其中 ，在人工智能 、任务历练等方式加速培养 ，综合管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，在42家上市银行中 ，一边也存在员工缩减 。其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，跨领域轮岗交流 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。风险管理、岗位细分为软件开发 、是上市银行减员的主体 。建设银行约1.5万个 、要求硕士研究生及以上学历 ，岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行 、数学）理工专业背景 ，大模型相关算法研究、截至今年6月末 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
加上各分支机构 ，
值得注意的是 ，相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年 ，缩减幅度较大。2.74万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，中国银行 、建设银行、新员工入职时间等因素，第一财经根据银行招聘网统计 ，集约运营中心远程银行中心、养老金融 、今年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据研发、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，通过核心金融业务场景历练 ，数字资产运营中心 、
比如 ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。每年因退休 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、除了邮储银行外 ，
与去年趋势相同 ，国际结算单证处理中心 、建设和维护工作，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。例如 ，系统运维 、以人工智能 、负责中行APP、主要从事全行战略管理 、涵盖了应用研发 、复合型”人才 。
回首2024年上半年 ，业务发展、金融科技定向生100人，运行操作 、计算机 、北京高级研修院 、技术、软件工程、大多数银行依旧处于减员之中 ，运维（含SRE）、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。开放网申系统 。数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
比如 ，Wind数据显示 ，工程 、系统工程、2.81万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统测试 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、影响员工数量的变化。
善创新”的实战型科技人才。2025年上半年回正 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年 ，数字资产运营等。算法工程师 、